İş Hukuku

İşçi ve işveren ilişkilerini, bunların karşılıklı hak ve görevlerini, işçi hakları, çalışma koşulları, işçi ücretleri, işe ve işyerine ilişkin yasa ve yönetmelikleri vb. konu alan hukuk dalıdır. İş hukuku sadece işçi ve işveren ilişkilerini düzenlemekle kalmaz. Ayrıca işçi ve işverenin Sosyal Güvenlik Kurumu, çalışma Bakanlığı, sendikalar, işçi ve işveren dernek ve vakıflar ile olan ilişkilerini düzenler. İşçi-işveren ilişkisi içerisinde işçinin korunması, ekonominin dolayısıyla toplumun zarar görmemesi gibi dikkat edilmesi gereken unsurlar bulunmaktadır. İş hukuku ve sosyal güvenlik hukuk koruyucu hukuk kapsamında olup bu ispat külfeti ve sorumluluklar ağırlıklı olarak işverene yüklenmektedir. Bu sebeple maddi olarak ciddi yaptırımlarla karşılaşılma ihtimali yüksek bir alandır.

İşçi ve işveren arasında çıkan uyuşmazlıklara ilişkin açılan davaların bazıları şöyledir;

• İşe iade davası,
• İş kazası ve meslek hastalığı tazminat davası
• Kıdem tazminatı alacağı davası
• İhbar tazminatı alacağı davası
• Hizmet tespit davası
• Kötü niyet tazminat davası
• Fazla mesai alacağı davası
• Haklı fesih davaları
• Maaş alacağı davası

Denizli’de avukatlık faaliyetlerini yürüten Avukat Osman KARAN da İş Hukuku alanında hem işçi hem işveren vekili olarak müvekkillerine etkin bir avukatlık ve hukuki danışmanlık hizmeti sunmaya çalışmaktadır.

Avukat Osman KARAN – KARAN Hukuk & Danışmanlık (DENİZLİ)

#DENİZLİAVUKAT #DENİZLİİŞÇİAVUKATI #DENİZLİİŞVERENAVUKATI #DENİZLİŞİRKETAVUKATI

İhbar Tazminatı Nedir?

Kıdem Tazminatı Nedir

Çeşitli İşçi Alacakları

İşten Çıkarıldım Ne Yapmalıyım? Haklarım Neler?